Dans le cadre des actions menées au sein du projet EURES Grande Région, nous collaborons avec l’Union des Entreprises de Moselle (UE-57), syndicat patronal français.

Depuis plusieurs années, leurs équipes ont développé le label « employeur engagé », un dispositif structurant qui permet d’évaluer les pratiques des entreprises autour de trois piliers clés : le sens, le corps social et la performance opérationnelle. Cette évaluation repose sur un questionnaire anonyme adressé aux salariés.

À l’issue de la démarche, l’entreprise bénéficie d’une notation globale ainsi que d’un plan d’amélioration personnalisé, immédiatement opérationnel. Ce dispositif constitue un levier concret pour attirer, engager et fidéliser les talents, tout en renforçant durablement votre marque employeur.

Afin d’en savoir plus sur cet outil, nous vous proposons une réunion d’échange (sous forme de lunch) avec notre partenaire français.

La présentation sera assurée par Leslie HELLAK, Responsable Pôle formation-emploi-inclusion à l’UE-57 et Joseph PARRILLA, Dirigeant associé cabinet EGREGO,Vice-président emploi-formation UE-57. 

Intéressé.e? Des questions ? Contactez am.barbette@akt-ccilb.be