La publicité de CELLMADE – montrant un patron ‘recherché’ pour aller en prison – ne manque pas d’étonner. Elle a pourtant le mérite d’être claire et d’aller droit au but. Il y a, dans nos prisons, un certain nombre de détenus qui ne demandent qu’à travailler. Et les entreprises qui font appel à leurs services se montrent satisfaites du travail effectué. À l’évidence, cette formule offre une vraie solution « win-win ». Les tarifs pratiqués sont plus que concurrentiels pour les entreprises, et les détenus ont tout à y gagner en terme de rentrées financières et d’occupation.

Rencontre avec Nicolas Leroy, directeur de CELLMADE Liège et Luxembourg. Originaire de la Basse-Meuse, un diplôme d’HEC-ULG sous le bras, Nicolas est rentré dans l’équipe de direction de la prison d’Andenne en 2008. Il est alors passé par les postes de gestionnaire financier et de responsable du personnel… pour une équipe de 400 personnes ! Comme il l’explique : « J’avais à peine 24 ans, c’était une belle expérience. En 2011, l’année de la création de CELLMADE, j’ai postulé pour intégrer la première équipe francophone. En réalité, nous avons servi de test. Un test dont la réussite conditionnait la création d’autres équipes. L’expérience s’est heureusement révélée positive. »

Rencontre…

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