Assurer la sécurité des travailleurs est une obligation fondamentale pour tout employeur. En Belgique, la législation impose des exigences précises en matière de premiers secours afin de garantir une réaction efficace en cas d’accident ou de malaise sur le lieu de travail. Voici les principales obligations et recommandations pour une organisation optimale des secours en entreprise.
Une organisation basée sur l’analyse des risques
Chaque entreprise doit réaliser une analyse des risques afin de déterminer le dispositif de premiers secours le plus adapté à son activité. Cette évaluation prend en compte :
- La nature du travail effectué.
- Le nombre de travailleurs.
- Les risques spécifiques encourus.
La présence d’un personnel formé
L’employeur doit désigner un ou plusieurs secouristes en fonction de la taille de l’entreprise et du niveau de risques identifié. Ces personnes doivent suivre une formation agréée en premiers secours et bénéficier de sessions de recyclage régulières.
Pour garantir leur efficacité, les secouristes doivent :
- Être régulièrement formés aux gestes d’urgence.
- Savoir utiliser le matériel de secours disponible.
- Connaître les procédures internes en cas d’accident.
Un matériel de secours adéquat
L’entreprise doit disposer d’une trousse de secours accessible et correctement équipée. Son contenu doit être adapté aux risques professionnels identifiés, sur avis du conseiller en prévention-médecin du travail, et régulièrement vérifié. Un registre des premiers secours
doit également être mis à disposition pour assurer le suivi des incidents.
Le registre des premiers secours doit inclure au minimum :
- Le nom du travailleur qui pratique l’intervention.
- Le nom de la victime.
- L’endroit, la date, l’heure, la description et les circonstances de l’accident ou du malaise.
- La nature, la date et l’heure de l’intervention.
- L’identité des témoins éventuels.
Les entreprises du groupe A, B ou C devront également aménager un local de soins, sauf si l’analyse des risques en démontre l’inutilité, afin de permettre une prise en charge rapide et efficace des blessés.
L’affichage et la sensibilisation
Les coordonnées des secouristes, l’emplacement du matériel de secours ainsi que les numéros d’urgence doivent être affichés de manière visible. Des exercices peuvent être organisés afin de sensibiliser l’ensemble des travailleurs aux gestes de premiers secours.
Une collaboration avec les services de prévention
L’employeur doit collaborer avec le service interne ou externe de prévention et de protection au travail afin d’assurer le respect des exigences légales et l’amélioration continue des mesures de secours.
Conclusion
En mettant en place une organisation efficace des premiers secours, l’entreprise assure non seulement la conformité avec la réglementation, mais elle contribue aussi à la protection et au bien-être de ses travailleurs. Une préparation adéquate peut faire toute la différence ! Votre meilleur ami est le code du bien-être au travail et, ici, plus particulièrement, le « Titre 5. – Premiers secours » !
